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Nutzungsbedingungen

Stand: Oktober 2026

1. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung von Pavi unter getpavi.de und app.getpavi.de. Anbieter ist Colin Portisch, Trajanstr. 21, 50678 Köln („wir“). Abweichende Bedingungen der Nutzer gelten nicht.

2. Leistung

Pavi ist ein KI-gestützter Trainer für Vorstellungsgespräche. Auf Grundlage deines Lebenslaufs und einer Stellenanzeige erstellt Pavi ein Firmenbriefing, führt ein gesprochenes Übungsinterview mit einem KI-Interviewer und erstellt anschließend einen Feedback-Bericht.

Pavi befindet sich in einer geschlossenen Beta und ist derzeit kostenlos. Funktionen können sich ändern, eingeschränkt oder eingestellt werden. Ein Anspruch auf eine bestimmte Funktion oder ständige Verfügbarkeit besteht nicht. Sollten wir später kostenpflichtige Angebote einführen, gelten dafür gesonderte Bedingungen, denen du vorher ausdrücklich zustimmen musst.

3. Konto

Konten vergeben wir während der Beta auf Einladung. Du musst mindestens 18 Jahre alt sein. Dein Konto ist persönlich und nicht übertragbar. Halte dein Passwort geheim und ändere das Start-Passwort nach der ersten Anmeldung. Bemerkst du einen Missbrauch deines Kontos, informiere uns bitte umgehend.

4. Punkte und Limits

Für neue Interviews benötigst du Punkte, außerdem gilt ein Tageslimit. Punkte erhältst du von uns kostenlos. Sie haben keinen Geldwert, können nicht ausgezahlt oder übertragen werden und verfallen, wenn dein Konto endet. Schlägt die Vorbereitung eines Interviews fehl, erhältst du den Punkt zurück. Anzahl der Punkte und Limits können wir während der Beta anpassen.

5. Deine Inhalte

Du bist für die Inhalte verantwortlich, die du hochlädst oder eingibst, insbesondere Lebensläufe und Stellenanzeigen. Lade nur eigene Lebensläufe hoch oder solche, für die du die Einwilligung der betroffenen Person hast.

Die Rechte an deinen Inhalten bleiben bei dir. Du räumst uns nur die Rechte ein, die nötig sind, um Pavi für dich bereitzustellen, also deine Inhalte zu speichern, zu verarbeiten und an unsere Dienstleister zu übermitteln. Wie wir mit deinen Daten umgehen, steht in der Datenschutzerklärung.

6. Hinweise zur KI

Interviewer, Briefing und Feedback werden von KI-Systemen erzeugt; im Interview sprichst du mit einer KI, nicht mit einem Menschen. Die Ergebnisse können unvollständig, veraltet oder falsch sein. Firmenbriefings beruhen auf öffentlich verfügbaren Quellen. Pavi dient nur der Übung und ersetzt keine Karriere-, Rechts- oder sonstige Beratung. Einen Erfolg in echten Bewerbungsgesprächen können wir nicht zusagen.

7. Unzulässige Nutzung

Du darfst Pavi nicht

  • für rechtswidrige Zwecke oder mit rechtswidrigen, beleidigenden oder diskriminierenden Inhalten nutzen,
  • automatisiert abfragen oder Limits und Sicherheitsmaßnahmen umgehen,
  • so nutzen, dass der Betrieb oder andere Nutzer beeinträchtigt werden,
  • anderen Personen über dein Konto zugänglich machen.

Bei Verstößen können wir dein Konto sperren oder kündigen.

8. Haftung

Da Pavi unentgeltlich bereitgestellt wird, haften wir nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Unbeschränkt haften wir bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit, bei arglistig verschwiegenen Mängeln und nach dem Produkthaftungsgesetz.

9. Laufzeit und Kündigung

Der Nutzungsvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Du kannst ihn jederzeit ohne Frist kündigen, indem du uns an colinportisch@gmail.com schreibst; wir löschen dann dein Konto. Wir können den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen kündigen, etwa wenn die Beta endet, aus wichtigem Grund auch fristlos.

10. Änderungen

Wir können diese Bedingungen ändern, wenn es dafür einen sachlichen Grund gibt, etwa neue Funktionen oder geänderte Rechtslage. Änderungen teilen wir dir mindestens zwei Wochen vorher per E-Mail oder in der App mit. Bist du nicht einverstanden, kannst du den Vertrag bis dahin kündigen.

11. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bist du Verbraucher, bleiben zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem du lebst, unberührt. Sollte eine Bestimmung unwirksam sein, bleiben die übrigen wirksam.